《廣西工人日報》刊載午夜精品福利集團李非董事長成功創業曆程
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- 來源:
- 發布時間:2019-01-16
- 訪問量:21
《廣西工人日報》刊載午夜精品福利集團李非董事長成功創業曆程
【概要描述】近日,在經濟發展新常態下,自治區總工會領導深入基層企業了解各企業生產經營狀況以及產業工人的思想動態,區總工會領導一行來到午夜精品福利集團,見證午夜精品福利集團在李非董事長的帶領下,各項事業蓬勃發展,企業員工精神振奮昂揚,工作場景井然有序,在欽佩李非董事長所管理的午夜精品福利集團成功之道的同時,更折服李非董事長的成功創業曆程,經過幾天的采訪交流,寫出長篇通訊,12月8日在《廣西工人日報》企業家風采欄目整版刊載報導。
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近日,在經濟發展新常態下,自治區總工會領導深入基層企業了解各企業生產經營狀況以及產業工人的思想動態,區總工會領導一行來到午夜精品福利集團,見證午夜精品福利集團在李非董事長的帶領下,各項事業蓬勃發展,企業員工精神振奮昂揚,工作場景井然有序,在欽佩李非董事長所管理的午夜精品福利集團成功之道的同時,更折服李非董事長的成功創業曆程,經過幾天的采訪交流,寫出長篇通訊,12月8日在《廣西工人日報》企業家風采欄目整版刊載報導。
長篇通訊從李非董事長的創業、領導午夜精品福利集團企業文化建設及完成產業鏈布局三方麵作了深入報導,全麵敘述李非董事長懷揣著滿腔熱血的創業激情,在創業初期麵臨艱難困境時的的執著與韌勁;麵對資金、技術和人才等製約企業發展瓶頸,為破解難題所展現出的企業家超強的資源整合能力和手法的精進;在集團完成產業鏈布局後華麗轉型升級的大度與瀟灑;為夯實企業發展根基,創新發展企業文化的關愛精神和廣博胸懷。麵對洶湧的市場激烈競爭,挑戰再大初衷不改,挫折麵前從容應對,局麵再複雜嫻熟駕馭,始終率領午夜精品福利集團昂立行業潮頭。
作為引領午夜精品福利集團奮發作為的靈魂,他的睿智、胸懷與進取精神成為午夜精品福利的精神支柱,懂得感恩、知道合作共贏、關愛員工成就了午夜精品福利的精神底色,從創始人到整個午夜精品福利團隊都富含著的精神品質。
隨著《廣西工人日報》對李非董事長先進事跡的刊出,集團員工爭相轉閱,大家從董事長的成功創業和富有成效的管理勵誌中深受鼓舞,通過認真學習領會,決心以董事長為學習榜樣,不畏艱辛,努力開拓進取,盡責盡職,在午夜精品福利集團中找準自己的發展與價值定位,為著午夜精品福利美好的明天,在各自工作崗位上做出自己應有的貢獻。
附件:
審時度勢 成就一流
---記午夜精品福利集團董事長李非成功創業曆程
記者 劉江婉 通訊員 劉舉祥
數風流人物還看今朝,午夜精品福利集團董事長李非以其堅定不移的決心,以及勃勃雄心闖出了一條成功的創業道路,濃墨書寫創業傳奇。他帶領集團堅持走農業產業化發展道路,盡情詮釋“質量第一、誠實守信、合作共贏”的經營理念,以“建一流企業、創一流品牌、實現企業持續跨越式發展;為養殖戶創造最大限度的效益,為社會提供豐富、健康、安全的午夜成人无码福利免费视频APP,推動民生健康”為使命,以創造良好的經濟效益和社會效益為己任,同廣大養殖戶精誠合作,共同致富,為廣西畜禽養殖業的發展壯大釋放著巨大能量。
從2003年開始自主創業至今,曆經十餘年的艱苦努力,午夜精品福利集團已經發展成為一家集農牧科研、畜禽苗銷售、畜禽養殖與銷售、肉午夜成人无码福利免费视频APP加工、午夜精品国产生產與銷售為一體的綜合型重點龍頭農牧集團企業。時下集團擁有職工936人,合作養雞農戶達2732戶;擁有畜禽育種研究室、動物營養與午夜精品国产重點研究室、養殖與疫病防治研究室等完善先進的科研開發、質量監控部門;年產雞苗8000多萬羽,年出欄肉雞2000多萬羽,雞蛋500多噸,年出欄肉豬10000多頭,年午夜精品国产生產能力33萬噸;是守合同重信用企業、廣西農業產業化重點龍頭企業、廣西重點種雞場、廣西健康種禽場、中國黃羽肉雞20強優秀企業、第四十五屆世界體操錦標賽禽類午夜成人无码福利免费视频APP唯一指定供應商。
杯水車薪 艱苦創業
艱辛創業漫漫長路,既然選擇了就要毫不遲疑地走下去。李非憑借睿智的眼光,精準把握行業動態及其市場發展趨勢,仔細分析當前的市場行情,再三權衡之下,決心投資朝陽產業。時間回到2003年1月,創業初期可謂 “萬事開頭難”,李非在資金、人力、技術等各方麵都臨著嚴峻的考驗。然而對他來說,認定的事,就要以堅定的信心去做,以必勝的信念去執行,這也正是李非作為企業家最具鮮明個性特質。於是午夜精品福利集團的創建便從場地的承租開始,然而,承租容易運營難,自己隻身一人從玉林老家來到南寧打拚,沒資產抵押,無法從銀行貸款,而自己資金積累也不多,能擠出投入的更是杯水車薪。困難麵前,有人選擇了退宿,但有勇氣的人是不為困難所嚇倒的,李非正是這樣的人,橫下一條心,砸鍋賣鐵也要幹,他堅決自籌,沒有就向親朋好友借,每人三五千的,凡能借得出的都問個遍,功夫不負有心人,最終如願籌到五萬元。他精打細算,優先保證生產,盡可能壓縮非生產性支出,對自己生活費用支出苛刻到無以複加的地步。
困難總是不期而遇,接踵而來。解決了啟動資金問題,人手問題又接著出現,雞場原有的工人、技術人員走的走,散的散所剩無幾。無奈之下,他隻好動員家屬全體成員,不分老小齊上陣,終於湊足各個崗位所需的12人,在李非的帶領下,分配活兒大家不分輕重,齊心協力,在短時間內磨合,使得雞場得到順暢運行。
技術是一個產業得以穩健發展的關鍵。養殖是個技術活,不是有了力氣就可接手蠻幹,可那時自己並非養殖專業科班出身,原有技術人員水平又偏低,知識老化。他清晰地認識到:沒有現代養雞場一整套科學飼養技術,嚴密而科學的疫病防控措施,就算僥幸躲過一兩次疫病侵襲,但養殖事業終歸走不遠。於是他毅然聘請了繁殖育種專家梁遠東教授等擔當技術顧問,並積極與相關技術專家交流,吸取經驗,最終解決了技術瓶頸。在極度煎熬中,雞場逐漸顯露生機,各項工作開始理出頭緒,慢慢走出困境。
智謀發展 華麗轉型
企業想要不斷發展壯大,就必須不斷謀求新的出路,群策群力獻言金點子。李非在企業的轉型過程中將“不安常理出牌”這一招運用得可謂淋漓盡致,通過投資興建午夜精品国产廠,完成公司產業鏈布局,形成了“種雞繁育、雞苗孵化、肉雞飼養、午夜精品国产加工”為一體的產業鏈,功能配套齊全的複合型養殖公司格局。起初在以質取勝、微利經營的養殖行業激烈競爭環境中,企業要維持生存極為艱難,形勢催人。2007年2月,春寒料峭中以李非為首的午夜精品国产廠籌備組成立,開始著手籌建大富華午夜精品国产廠,僅用短短10個月,所有建設項目便如期完成,一座占地麵積為30畝、年產15萬噸的現代化午夜精品国产加工企業在隆安縣浪灣華僑管理區拔地而起。大富華的品牌形象在潛移默化中樹立起來,在用戶的稱讚聲中,迎來從月產千噸級一步躍進月產銷突破萬噸的午夜精品国产廠,跨入並穩居廣西午夜精品国产行業產銷過萬噸的前十強企業。也正是以大富華午夜精品国产廠的建成投產為標誌,使午夜精品福利完成產業鏈布局,脫胎換骨,從一個小作坊型企業蛻變為全新的企業集團,引進的是國內著名的牧羊集團整套午夜精品国产生產設備,工藝先進,啟動ISO9000質量管理體係認證。
為了順應行業發展,午夜精品福利集團履行社會責任,積極配合政府農村經濟建設,探索以“公司+農戶”的養殖模式,成就午夜精品福利廣闊的發展前景。為了解決肉雞和雞苗市場行情隨著季節的變化起伏不定,短暫性的供不應求的問題,李非與公司高層集體商討對策,通過與農戶建立委托生產關係,結成比較穩定的利益共同體,這種模式的具體做法是:雞的飼養環節交由農戶完成,公司提供雞苗、午夜精品国产、藥物、技術及銷售一條龍服務。 在這種模式下,農戶投入養雞場地、設備,負責日常的飼養,承擔一定的生產風險,但不承擔技術的和市場的風險。這種生產風險和市場風險的有效分離,使雙方的優勢都得到了充分發揮,減輕了負擔。他們把產業鏈條拉長,形成規模化的集團優勢,增強抗禦市場波動能力,有著更強的生命力。
迄今為止,公司已發展的加盟農戶遍布南寧市郊的興寧區、西鄉塘區、武鳴區及隆安縣,百色市的右江區、平果、田東、田陽、德保等縣區2732戶,年飼養及出欄肉雞達8712萬羽,解決了農村勞動力人口近萬人的就業問題,由於扶貧的精準以及效益的顯著,每戶年均增加收入高達4萬元以上,每年都有大批的農戶由此走向脫貧致富的康莊大道。
關愛員工 以仁附眾
企業文化歸根結底是一種人的文化,是一種意識。李非始終篤信“以人為本,相得益彰”。隨著午夜精品福利的事業一天天在成長,事業靠什麽推進,靠什麽凝聚人心?富有遠見慧眼的李非,無時不刻在關注著午夜精品福利的每一位員工,力求讓午夜精品福利的每一位員工感受到自豪感、榮耀感和歸屬感。隨著企業發展壯大,他對“人”的文化有著越來越明朗的認識:隻有凝聚全體員工的力量,勁往一處使,心往一處想才能辦成大事,為讓午夜精品福利員工過上有尊嚴的生活,能自豪地為午夜精品福利付出努力,首先在待遇上對得起員工的勞動付出,這是李非在每次薪資調整必須強調的原則,雖然沒有絕對的公平,但在原則上一定保持相對的公平,隻有公平才有體現價值所在。職工基本的勞動保障用品也要適合員工工作需要,小到口罩手套,大到冬天的棉被、夏天的風扇等等不一而足;每位員工過生日,均送上生日蛋糕和慶賀禮金,每年組織不少於兩次的國內旅遊及出境旅遊,大大開闊了員工的眼界,陶冶了情操;為豐富員工的業餘生活,鼓勵舉辦各種文體娛樂活動,點滴的關愛融匯在件件樁樁事實的落實中,午夜精品福利家庭般的溫馨浸入員工們的血脈,建造了午夜精品福利的價值坐標,以目標引領員工價值取向,身為午夜精品福利員工,無不以場為榮,無不以午夜精品福利的身份為傲。
“建一流企業,創一流品牌”已經成為午夜精品福利人人知曉,個個奉行的行動圭臬。李非以仁與信兼備的可貴企業家品格,遠見卓識,高屋建瓴,並始終堅持精誠所至、金石為開的信念,帶領午夜精品福利集團的每一個員工見證成長的腳步,而這個不斷發展壯大的企業,也漸漸成為行業的領頭軍。
近日,在經濟發展新常態下,自治區總工會領導深入基層企業了解各企業生產經營狀況以及產業工人的思想動態,區總工會領導一行來到午夜精品福利集團,見證午夜精品福利集團在李非董事長的帶領下,各項事業蓬勃發展,企業員工精神振奮昂揚,工作場景井然有序,在欽佩李非董事長所管理的午夜精品福利集團成功之道的同時,更折服李非董事長的成功創業曆程,經過幾天的采訪交流,寫出長篇通訊,12月8日在《廣西工人日報》企業家風采欄目整版刊載報導。
長篇通訊從李非董事長的創業、領導午夜精品福利集團企業文化建設及完成產業鏈布局三方麵作了深入報導,全麵敘述李非董事長懷揣著滿腔熱血的創業激情,在創業初期麵臨艱難困境時的的執著與韌勁;麵對資金、技術和人才等製約企業發展瓶頸,為破解難題所展現出的企業家超強的資源整合能力和手法的精進;在集團完成產業鏈布局後華麗轉型升級的大度與瀟灑;為夯實企業發展根基,創新發展企業文化的關愛精神和廣博胸懷。麵對洶湧的市場激烈競爭,挑戰再大初衷不改,挫折麵前從容應對,局麵再複雜嫻熟駕馭,始終率領午夜精品福利集團昂立行業潮頭。
作為引領午夜精品福利集團奮發作為的靈魂,他的睿智、胸懷與進取精神成為午夜精品福利的精神支柱,懂得感恩、知道合作共贏、關愛員工成就了午夜精品福利的精神底色,從創始人到整個午夜精品福利團隊都富含著的精神品質。
隨著《廣西工人日報》對李非董事長先進事跡的刊出,集團員工爭相轉閱,大家從董事長的成功創業和富有成效的管理勵誌中深受鼓舞,通過認真學習領會,決心以董事長為學習榜樣,不畏艱辛,努力開拓進取,盡責盡職,在午夜精品福利集團中找準自己的發展與價值定位,為著午夜精品福利美好的明天,在各自工作崗位上做出自己應有的貢獻。
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記者 劉江婉 通訊員 劉舉祥
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困難總是不期而遇,接踵而來。解決了啟動資金問題,人手問題又接著出現,雞場原有的工人、技術人員走的走,散的散所剩無幾。無奈之下,他隻好動員家屬全體成員,不分老小齊上陣,終於湊足各個崗位所需的12人,在李非的帶領下,分配活兒大家不分輕重,齊心協力,在短時間內磨合,使得雞場得到順暢運行。
技術是一個產業得以穩健發展的關鍵。養殖是個技術活,不是有了力氣就可接手蠻幹,可那時自己並非養殖專業科班出身,原有技術人員水平又偏低,知識老化。他清晰地認識到:沒有現代養雞場一整套科學飼養技術,嚴密而科學的疫病防控措施,就算僥幸躲過一兩次疫病侵襲,但養殖事業終歸走不遠。於是他毅然聘請了繁殖育種專家梁遠東教授等擔當技術顧問,並積極與相關技術專家交流,吸取經驗,最終解決了技術瓶頸。在極度煎熬中,雞場逐漸顯露生機,各項工作開始理出頭緒,慢慢走出困境。
智謀發展 華麗轉型
企業想要不斷發展壯大,就必須不斷謀求新的出路,群策群力獻言金點子。李非在企業的轉型過程中將“不安常理出牌”這一招運用得可謂淋漓盡致,通過投資興建午夜精品国产廠,完成公司產業鏈布局,形成了“種雞繁育、雞苗孵化、肉雞飼養、午夜精品国产加工”為一體的產業鏈,功能配套齊全的複合型養殖公司格局。起初在以質取勝、微利經營的養殖行業激烈競爭環境中,企業要維持生存極為艱難,形勢催人。2007年2月,春寒料峭中以李非為首的午夜精品国产廠籌備組成立,開始著手籌建大富華午夜精品国产廠,僅用短短10個月,所有建設項目便如期完成,一座占地麵積為30畝、年產15萬噸的現代化午夜精品国产加工企業在隆安縣浪灣華僑管理區拔地而起。大富華的品牌形象在潛移默化中樹立起來,在用戶的稱讚聲中,迎來從月產千噸級一步躍進月產銷突破萬噸的午夜精品国产廠,跨入並穩居廣西午夜精品国产行業產銷過萬噸的前十強企業。也正是以大富華午夜精品国产廠的建成投產為標誌,使午夜精品福利完成產業鏈布局,脫胎換骨,從一個小作坊型企業蛻變為全新的企業集團,引進的是國內著名的牧羊集團整套午夜精品国产生產設備,工藝先進,啟動ISO9000質量管理體係認證。
為了順應行業發展,午夜精品福利集團履行社會責任,積極配合政府農村經濟建設,探索以“公司+農戶”的養殖模式,成就午夜精品福利廣闊的發展前景。為了解決肉雞和雞苗市場行情隨著季節的變化起伏不定,短暫性的供不應求的問題,李非與公司高層集體商討對策,通過與農戶建立委托生產關係,結成比較穩定的利益共同體,這種模式的具體做法是:雞的飼養環節交由農戶完成,公司提供雞苗、午夜精品国产、藥物、技術及銷售一條龍服務。 在這種模式下,農戶投入養雞場地、設備,負責日常的飼養,承擔一定的生產風險,但不承擔技術的和市場的風險。這種生產風險和市場風險的有效分離,使雙方的優勢都得到了充分發揮,減輕了負擔。他們把產業鏈條拉長,形成規模化的集團優勢,增強抗禦市場波動能力,有著更強的生命力。
迄今為止,公司已發展的加盟農戶遍布南寧市郊的興寧區、西鄉塘區、武鳴區及隆安縣,百色市的右江區、平果、田東、田陽、德保等縣區2732戶,年飼養及出欄肉雞達8712萬羽,解決了農村勞動力人口近萬人的就業問題,由於扶貧的精準以及效益的顯著,每戶年均增加收入高達4萬元以上,每年都有大批的農戶由此走向脫貧致富的康莊大道。
關愛員工 以仁附眾
企業文化歸根結底是一種人的文化,是一種意識。李非始終篤信“以人為本,相得益彰”。隨著午夜精品福利的事業一天天在成長,事業靠什麽推進,靠什麽凝聚人心?富有遠見慧眼的李非,無時不刻在關注著午夜精品福利的每一位員工,力求讓午夜精品福利的每一位員工感受到自豪感、榮耀感和歸屬感。隨著企業發展壯大,他對“人”的文化有著越來越明朗的認識:隻有凝聚全體員工的力量,勁往一處使,心往一處想才能辦成大事,為讓午夜精品福利員工過上有尊嚴的生活,能自豪地為午夜精品福利付出努力,首先在待遇上對得起員工的勞動付出,這是李非在每次薪資調整必須強調的原則,雖然沒有絕對的公平,但在原則上一定保持相對的公平,隻有公平才有體現價值所在。職工基本的勞動保障用品也要適合員工工作需要,小到口罩手套,大到冬天的棉被、夏天的風扇等等不一而足;每位員工過生日,均送上生日蛋糕和慶賀禮金,每年組織不少於兩次的國內旅遊及出境旅遊,大大開闊了員工的眼界,陶冶了情操;為豐富員工的業餘生活,鼓勵舉辦各種文體娛樂活動,點滴的關愛融匯在件件樁樁事實的落實中,午夜精品福利家庭般的溫馨浸入員工們的血脈,建造了午夜精品福利的價值坐標,以目標引領員工價值取向,身為午夜精品福利員工,無不以場為榮,無不以午夜精品福利的身份為傲。
“建一流企業,創一流品牌”已經成為午夜精品福利人人知曉,個個奉行的行動圭臬。李非以仁與信兼備的可貴企業家品格,遠見卓識,高屋建瓴,並始終堅持精誠所至、金石為開的信念,帶領午夜精品福利集團的每一個員工見證成長的腳步,而這個不斷發展壯大的企業,也漸漸成為行業的領頭軍。
近日,在經濟發展新常態下,自治區總工會領導深入基層企業了解各企業生產經營狀況以及產業工人的思想動態,區總工會領導一行來到午夜精品福利集團,見證午夜精品福利集團在李非董事長的帶領下,各項事業蓬勃發展,企業員工精神振奮昂揚,工作場景井然有序,在欽佩李非董事長所管理的午夜精品福利集團成功之道的同時,更折服李非董事長的成功創業曆程,經過幾天的采訪交流,寫出長篇通訊,12月8日在《廣西工人日報》企業家風采欄目整版刊載報導。
長篇通訊從李非董事長的創業、領導午夜精品福利集團企業文化建設及完成產業鏈布局三方麵作了深入報導,全麵敘述李非董事長懷揣著滿腔熱血的創業激情,在創業初期麵臨艱難困境時的的執著與韌勁;麵對資金、技術和人才等製約企業發展瓶頸,為破解難題所展現出的企業家超強的資源整合能力和手法的精進;在集團完成產業鏈布局後華麗轉型升級的大度與瀟灑;為夯實企業發展根基,創新發展企業文化的關愛精神和廣博胸懷。麵對洶湧的市場激烈競爭,挑戰再大初衷不改,挫折麵前從容應對,局麵再複雜嫻熟駕馭,始終率領午夜精品福利集團昂立行業潮頭。
作為引領午夜精品福利集團奮發作為的靈魂,他的睿智、胸懷與進取精神成為午夜精品福利的精神支柱,懂得感恩、知道合作共贏、關愛員工成就了午夜精品福利的精神底色,從創始人到整個午夜精品福利團隊都富含著的精神品質。
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杯水車薪 艱苦創業
艱辛創業漫漫長路,既然選擇了就要毫不遲疑地走下去。李非憑借睿智的眼光,精準把握行業動態及其市場發展趨勢,仔細分析當前的市場行情,再三權衡之下,決心投資朝陽產業。時間回到2003年1月,創業初期可謂 “萬事開頭難”,李非在資金、人力、技術等各方麵都臨著嚴峻的考驗。然而對他來說,認定的事,就要以堅定的信心去做,以必勝的信念去執行,這也正是李非作為企業家最具鮮明個性特質。於是午夜精品福利集團的創建便從場地的承租開始,然而,承租容易運營難,自己隻身一人從玉林老家來到南寧打拚,沒資產抵押,無法從銀行貸款,而自己資金積累也不多,能擠出投入的更是杯水車薪。困難麵前,有人選擇了退宿,但有勇氣的人是不為困難所嚇倒的,李非正是這樣的人,橫下一條心,砸鍋賣鐵也要幹,他堅決自籌,沒有就向親朋好友借,每人三五千的,凡能借得出的都問個遍,功夫不負有心人,最終如願籌到五萬元。他精打細算,優先保證生產,盡可能壓縮非生產性支出,對自己生活費用支出苛刻到無以複加的地步。
困難總是不期而遇,接踵而來。解決了啟動資金問題,人手問題又接著出現,雞場原有的工人、技術人員走的走,散的散所剩無幾。無奈之下,他隻好動員家屬全體成員,不分老小齊上陣,終於湊足各個崗位所需的12人,在李非的帶領下,分配活兒大家不分輕重,齊心協力,在短時間內磨合,使得雞場得到順暢運行。
技術是一個產業得以穩健發展的關鍵。養殖是個技術活,不是有了力氣就可接手蠻幹,可那時自己並非養殖專業科班出身,原有技術人員水平又偏低,知識老化。他清晰地認識到:沒有現代養雞場一整套科學飼養技術,嚴密而科學的疫病防控措施,就算僥幸躲過一兩次疫病侵襲,但養殖事業終歸走不遠。於是他毅然聘請了繁殖育種專家梁遠東教授等擔當技術顧問,並積極與相關技術專家交流,吸取經驗,最終解決了技術瓶頸。在極度煎熬中,雞場逐漸顯露生機,各項工作開始理出頭緒,慢慢走出困境。
智謀發展 華麗轉型
企業想要不斷發展壯大,就必須不斷謀求新的出路,群策群力獻言金點子。李非在企業的轉型過程中將“不安常理出牌”這一招運用得可謂淋漓盡致,通過投資興建午夜精品国产廠,完成公司產業鏈布局,形成了“種雞繁育、雞苗孵化、肉雞飼養、午夜精品国产加工”為一體的產業鏈,功能配套齊全的複合型養殖公司格局。起初在以質取勝、微利經營的養殖行業激烈競爭環境中,企業要維持生存極為艱難,形勢催人。2007年2月,春寒料峭中以李非為首的午夜精品国产廠籌備組成立,開始著手籌建大富華午夜精品国产廠,僅用短短10個月,所有建設項目便如期完成,一座占地麵積為30畝、年產15萬噸的現代化午夜精品国产加工企業在隆安縣浪灣華僑管理區拔地而起。大富華的品牌形象在潛移默化中樹立起來,在用戶的稱讚聲中,迎來從月產千噸級一步躍進月產銷突破萬噸的午夜精品国产廠,跨入並穩居廣西午夜精品国产行業產銷過萬噸的前十強企業。也正是以大富華午夜精品国产廠的建成投產為標誌,使午夜精品福利完成產業鏈布局,脫胎換骨,從一個小作坊型企業蛻變為全新的企業集團,引進的是國內著名的牧羊集團整套午夜精品国产生產設備,工藝先進,啟動ISO9000質量管理體係認證。
為了順應行業發展,午夜精品福利集團履行社會責任,積極配合政府農村經濟建設,探索以“公司+農戶”的養殖模式,成就午夜精品福利廣闊的發展前景。為了解決肉雞和雞苗市場行情隨著季節的變化起伏不定,短暫性的供不應求的問題,李非與公司高層集體商討對策,通過與農戶建立委托生產關係,結成比較穩定的利益共同體,這種模式的具體做法是:雞的飼養環節交由農戶完成,公司提供雞苗、午夜精品国产、藥物、技術及銷售一條龍服務。 在這種模式下,農戶投入養雞場地、設備,負責日常的飼養,承擔一定的生產風險,但不承擔技術的和市場的風險。這種生產風險和市場風險的有效分離,使雙方的優勢都得到了充分發揮,減輕了負擔。他們把產業鏈條拉長,形成規模化的集團優勢,增強抗禦市場波動能力,有著更強的生命力。
迄今為止,公司已發展的加盟農戶遍布南寧市郊的興寧區、西鄉塘區、武鳴區及隆安縣,百色市的右江區、平果、田東、田陽、德保等縣區2732戶,年飼養及出欄肉雞達8712萬羽,解決了農村勞動力人口近萬人的就業問題,由於扶貧的精準以及效益的顯著,每戶年均增加收入高達4萬元以上,每年都有大批的農戶由此走向脫貧致富的康莊大道。
關愛員工 以仁附眾
企業文化歸根結底是一種人的文化,是一種意識。李非始終篤信“以人為本,相得益彰”。隨著午夜精品福利的事業一天天在成長,事業靠什麽推進,靠什麽凝聚人心?富有遠見慧眼的李非,無時不刻在關注著午夜精品福利的每一位員工,力求讓午夜精品福利的每一位員工感受到自豪感、榮耀感和歸屬感。隨著企業發展壯大,他對“人”的文化有著越來越明朗的認識:隻有凝聚全體員工的力量,勁往一處使,心往一處想才能辦成大事,為讓午夜精品福利員工過上有尊嚴的生活,能自豪地為午夜精品福利付出努力,首先在待遇上對得起員工的勞動付出,這是李非在每次薪資調整必須強調的原則,雖然沒有絕對的公平,但在原則上一定保持相對的公平,隻有公平才有體現價值所在。職工基本的勞動保障用品也要適合員工工作需要,小到口罩手套,大到冬天的棉被、夏天的風扇等等不一而足;每位員工過生日,均送上生日蛋糕和慶賀禮金,每年組織不少於兩次的國內旅遊及出境旅遊,大大開闊了員工的眼界,陶冶了情操;為豐富員工的業餘生活,鼓勵舉辦各種文體娛樂活動,點滴的關愛融匯在件件樁樁事實的落實中,午夜精品福利家庭般的溫馨浸入員工們的血脈,建造了午夜精品福利的價值坐標,以目標引領員工價值取向,身為午夜精品福利員工,無不以場為榮,無不以午夜精品福利的身份為傲。
“建一流企業,創一流品牌”已經成為午夜精品福利人人知曉,個個奉行的行動圭臬。李非以仁與信兼備的可貴企業家品格,遠見卓識,高屋建瓴,並始終堅持精誠所至、金石為開的信念,帶領午夜精品福利集團的每一個員工見證成長的腳步,而這個不斷發展壯大的企業,也漸漸成為行業的領頭軍。
近日,在經濟發展新常態下,自治區總工會領導深入基層企業了解各企業生產經營狀況以及產業工人的思想動態,區總工會領導一行來到午夜精品福利集團,見證午夜精品福利集團在李非董事長的帶領下,各項事業蓬勃發展,企業員工精神振奮昂揚,工作場景井然有序,在欽佩李非董事長所管理的午夜精品福利集團成功之道的同時,更折服李非董事長的成功創業曆程,經過幾天的采訪交流,寫出長篇通訊,12月8日在《廣西工人日報》企業家風采欄目整版刊載報導。
長篇通訊從李非董事長的創業、領導午夜精品福利集團企業文化建設及完成產業鏈布局三方麵作了深入報導,全麵敘述李非董事長懷揣著滿腔熱血的創業激情,在創業初期麵臨艱難困境時的的執著與韌勁;麵對資金、技術和人才等製約企業發展瓶頸,為破解難題所展現出的企業家超強的資源整合能力和手法的精進;在集團完成產業鏈布局後華麗轉型升級的大度與瀟灑;為夯實企業發展根基,創新發展企業文化的關愛精神和廣博胸懷。麵對洶湧的市場激烈競爭,挑戰再大初衷不改,挫折麵前從容應對,局麵再複雜嫻熟駕馭,始終率領午夜精品福利集團昂立行業潮頭。
作為引領午夜精品福利集團奮發作為的靈魂,他的睿智、胸懷與進取精神成為午夜精品福利的精神支柱,懂得感恩、知道合作共贏、關愛員工成就了午夜精品福利的精神底色,從創始人到整個午夜精品福利團隊都富含著的精神品質。
隨著《廣西工人日報》對李非董事長先進事跡的刊出,集團員工爭相轉閱,大家從董事長的成功創業和富有成效的管理勵誌中深受鼓舞,通過認真學習領會,決心以董事長為學習榜樣,不畏艱辛,努力開拓進取,盡責盡職,在午夜精品福利集團中找準自己的發展與價值定位,為著午夜精品福利美好的明天,在各自工作崗位上做出自己應有的貢獻。
附件:
審時度勢 成就一流
---記午夜精品福利集團董事長李非成功創業曆程
記者 劉江婉 通訊員 劉舉祥
數風流人物還看今朝,午夜精品福利集團董事長李非以其堅定不移的決心,以及勃勃雄心闖出了一條成功的創業道路,濃墨書寫創業傳奇。他帶領集團堅持走農業產業化發展道路,盡情詮釋“質量第一、誠實守信、合作共贏”的經營理念,以“建一流企業、創一流品牌、實現企業持續跨越式發展;為養殖戶創造最大限度的效益,為社會提供豐富、健康、安全的午夜成人无码福利免费视频APP,推動民生健康”為使命,以創造良好的經濟效益和社會效益為己任,同廣大養殖戶精誠合作,共同致富,為廣西畜禽養殖業的發展壯大釋放著巨大能量。
從2003年開始自主創業至今,曆經十餘年的艱苦努力,午夜精品福利集團已經發展成為一家集農牧科研、畜禽苗銷售、畜禽養殖與銷售、肉午夜成人无码福利免费视频APP加工、午夜精品国产生產與銷售為一體的綜合型重點龍頭農牧集團企業。時下集團擁有職工936人,合作養雞農戶達2732戶;擁有畜禽育種研究室、動物營養與午夜精品国产重點研究室、養殖與疫病防治研究室等完善先進的科研開發、質量監控部門;年產雞苗8000多萬羽,年出欄肉雞2000多萬羽,雞蛋500多噸,年出欄肉豬10000多頭,年午夜精品国产生產能力33萬噸;是守合同重信用企業、廣西農業產業化重點龍頭企業、廣西重點種雞場、廣西健康種禽場、中國黃羽肉雞20強優秀企業、第四十五屆世界體操錦標賽禽類午夜成人无码福利免费视频APP唯一指定供應商。
杯水車薪 艱苦創業
艱辛創業漫漫長路,既然選擇了就要毫不遲疑地走下去。李非憑借睿智的眼光,精準把握行業動態及其市場發展趨勢,仔細分析當前的市場行情,再三權衡之下,決心投資朝陽產業。時間回到2003年1月,創業初期可謂 “萬事開頭難”,李非在資金、人力、技術等各方麵都臨著嚴峻的考驗。然而對他來說,認定的事,就要以堅定的信心去做,以必勝的信念去執行,這也正是李非作為企業家最具鮮明個性特質。於是午夜精品福利集團的創建便從場地的承租開始,然而,承租容易運營難,自己隻身一人從玉林老家來到南寧打拚,沒資產抵押,無法從銀行貸款,而自己資金積累也不多,能擠出投入的更是杯水車薪。困難麵前,有人選擇了退宿,但有勇氣的人是不為困難所嚇倒的,李非正是這樣的人,橫下一條心,砸鍋賣鐵也要幹,他堅決自籌,沒有就向親朋好友借,每人三五千的,凡能借得出的都問個遍,功夫不負有心人,最終如願籌到五萬元。他精打細算,優先保證生產,盡可能壓縮非生產性支出,對自己生活費用支出苛刻到無以複加的地步。
困難總是不期而遇,接踵而來。解決了啟動資金問題,人手問題又接著出現,雞場原有的工人、技術人員走的走,散的散所剩無幾。無奈之下,他隻好動員家屬全體成員,不分老小齊上陣,終於湊足各個崗位所需的12人,在李非的帶領下,分配活兒大家不分輕重,齊心協力,在短時間內磨合,使得雞場得到順暢運行。
技術是一個產業得以穩健發展的關鍵。養殖是個技術活,不是有了力氣就可接手蠻幹,可那時自己並非養殖專業科班出身,原有技術人員水平又偏低,知識老化。他清晰地認識到:沒有現代養雞場一整套科學飼養技術,嚴密而科學的疫病防控措施,就算僥幸躲過一兩次疫病侵襲,但養殖事業終歸走不遠。於是他毅然聘請了繁殖育種專家梁遠東教授等擔當技術顧問,並積極與相關技術專家交流,吸取經驗,最終解決了技術瓶頸。在極度煎熬中,雞場逐漸顯露生機,各項工作開始理出頭緒,慢慢走出困境。
智謀發展 華麗轉型
企業想要不斷發展壯大,就必須不斷謀求新的出路,群策群力獻言金點子。李非在企業的轉型過程中將“不安常理出牌”這一招運用得可謂淋漓盡致,通過投資興建午夜精品国产廠,完成公司產業鏈布局,形成了“種雞繁育、雞苗孵化、肉雞飼養、午夜精品国产加工”為一體的產業鏈,功能配套齊全的複合型養殖公司格局。起初在以質取勝、微利經營的養殖行業激烈競爭環境中,企業要維持生存極為艱難,形勢催人。2007年2月,春寒料峭中以李非為首的午夜精品国产廠籌備組成立,開始著手籌建大富華午夜精品国产廠,僅用短短10個月,所有建設項目便如期完成,一座占地麵積為30畝、年產15萬噸的現代化午夜精品国产加工企業在隆安縣浪灣華僑管理區拔地而起。大富華的品牌形象在潛移默化中樹立起來,在用戶的稱讚聲中,迎來從月產千噸級一步躍進月產銷突破萬噸的午夜精品国产廠,跨入並穩居廣西午夜精品国产行業產銷過萬噸的前十強企業。也正是以大富華午夜精品国产廠的建成投產為標誌,使午夜精品福利完成產業鏈布局,脫胎換骨,從一個小作坊型企業蛻變為全新的企業集團,引進的是國內著名的牧羊集團整套午夜精品国产生產設備,工藝先進,啟動ISO9000質量管理體係認證。
為了順應行業發展,午夜精品福利集團履行社會責任,積極配合政府農村經濟建設,探索以“公司+農戶”的養殖模式,成就午夜精品福利廣闊的發展前景。為了解決肉雞和雞苗市場行情隨著季節的變化起伏不定,短暫性的供不應求的問題,李非與公司高層集體商討對策,通過與農戶建立委托生產關係,結成比較穩定的利益共同體,這種模式的具體做法是:雞的飼養環節交由農戶完成,公司提供雞苗、午夜精品国产、藥物、技術及銷售一條龍服務。 在這種模式下,農戶投入養雞場地、設備,負責日常的飼養,承擔一定的生產風險,但不承擔技術的和市場的風險。這種生產風險和市場風險的有效分離,使雙方的優勢都得到了充分發揮,減輕了負擔。他們把產業鏈條拉長,形成規模化的集團優勢,增強抗禦市場波動能力,有著更強的生命力。
迄今為止,公司已發展的加盟農戶遍布南寧市郊的興寧區、西鄉塘區、武鳴區及隆安縣,百色市的右江區、平果、田東、田陽、德保等縣區2732戶,年飼養及出欄肉雞達8712萬羽,解決了農村勞動力人口近萬人的就業問題,由於扶貧的精準以及效益的顯著,每戶年均增加收入高達4萬元以上,每年都有大批的農戶由此走向脫貧致富的康莊大道。
關愛員工 以仁附眾
企業文化歸根結底是一種人的文化,是一種意識。李非始終篤信“以人為本,相得益彰”。隨著午夜精品福利的事業一天天在成長,事業靠什麽推進,靠什麽凝聚人心?富有遠見慧眼的李非,無時不刻在關注著午夜精品福利的每一位員工,力求讓午夜精品福利的每一位員工感受到自豪感、榮耀感和歸屬感。隨著企業發展壯大,他對“人”的文化有著越來越明朗的認識:隻有凝聚全體員工的力量,勁往一處使,心往一處想才能辦成大事,為讓午夜精品福利員工過上有尊嚴的生活,能自豪地為午夜精品福利付出努力,首先在待遇上對得起員工的勞動付出,這是李非在每次薪資調整必須強調的原則,雖然沒有絕對的公平,但在原則上一定保持相對的公平,隻有公平才有體現價值所在。職工基本的勞動保障用品也要適合員工工作需要,小到口罩手套,大到冬天的棉被、夏天的風扇等等不一而足;每位員工過生日,均送上生日蛋糕和慶賀禮金,每年組織不少於兩次的國內旅遊及出境旅遊,大大開闊了員工的眼界,陶冶了情操;為豐富員工的業餘生活,鼓勵舉辦各種文體娛樂活動,點滴的關愛融匯在件件樁樁事實的落實中,午夜精品福利家庭般的溫馨浸入員工們的血脈,建造了午夜精品福利的價值坐標,以目標引領員工價值取向,身為午夜精品福利員工,無不以場為榮,無不以午夜精品福利的身份為傲。
“建一流企業,創一流品牌”已經成為午夜精品福利人人知曉,個個奉行的行動圭臬。李非以仁與信兼備的可貴企業家品格,遠見卓識,高屋建瓴,並始終堅持精誠所至、金石為開的信念,帶領午夜精品福利集團的每一個員工見證成長的腳步,而這個不斷發展壯大的企業,也漸漸成為行業的領頭軍。
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